GÜÇLÜ’DEN GÜREL YÖNETİMİNE TEPKİ!

Güçlü,” Yalova Belediyesi’nin mevcut yönetimi, göreve geldiğinden beri yaptığı işten çıkarma işlemlerinin ardından, ortaya çıkan durumun sadece işçi haklarını ihlal etmekle kalmadığını, aynı zamanda belediye bütçesi ve kamu kaynaklarının etkin yönetimi açısından da ciddi bir zafiyet oluşturduğunu gözler önüne sermektedir. Bizim dönemimizde, personel alımları hiçbir siyasi ayrım gözetmeksizin, işin ehli olana verilmiştir. Bu personel alımları da sadece almış olmak için değil, Belediye hizmetlerinin büyümesi, parklardan yeni müdürlüklere kadar farklı alanlarda yapılan hizmetlerle, personel ihtiyacının artması sonucu yapılmıştır. Yani tüm işe alımlar her zaman Yalova’nın gelirleri arttırılarak yapılmıştır.” dedi.

Mevcut Yalova Belediyesi’nin personel çıkararak borçları azaltabileceğini düşünmesinin de yanlış olduğunu ifade eden Başkan Güçlü,” Özellikle, eski belediye başkanlığı dönemimizde, CHP döneminde işe girenler dahil olmak üzere kimse siyasi kimliğine göre işe alınmamış, sadece beceri ve işin gereklilikleri doğrultusunda personel alımları gerçekleştirilmiştir. Bizim dönemimizde, personele yönelik yapılan işlemler, Yalova Belediyesi’nin borçlarının azaltılması ve kaynakların doğru şekilde kullanılmasına yöneliktir. Ancak şu anki yönetim, personel çıkararak borçlarını ödeyebileceğini düşünüyor. Bu yaklaşım son derece yanlıştır ve sadece emekçileri mağdur etmekle kalmaz, Yalova halkına da zarar verir. Zira, son dönemde işten çıkarılan işçilerin çoğu, hem vicdanen hem de hukuksal olarak haklı oldukları için, mahkemeye başvurduklarında işe iade hakkını kazanmaktadırlar. Ancak herkes ve mevcut yönetim biliyor ki bu kişiler tekrar işe alınmayacaklardır. Hal böyle iken, yasal hakları olan emekçiler belediyeden hakkını talep edecek ve bu durum, Yalova Belediyesi’nin kamu zararına yol açması anlamına gelecektir. Hem işçi haklarının ihlali, hem de bu işe iadelerin ardından ödenecek olan tazminatların kamu zararı oluşturması, Yalova halkı adına endişe vericidir.” dedi.

Belediye personellerinin şahsi telefonlarına uygulama yükletildiğini de belirten Güçlü,” Ayrıca, çalışanların şahsi cep telefonlarına, konumlarını izlemek amacıyla uygulamalar indirtilmesi gibi skandal bir uygulama da söz konusu olmuştur. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na (KVKK) aykırı olan bu uygulamalar, çalışanların temel haklarını ihlal etmekte ve işyeri güvenliğiyle ilgili ciddi sorunlar doğurmaktadır. Bu tür uygulamaların derhal durdurulması ve çalışanların mahremiyetine saygı gösterilmesi gerektiğini bir kez daha vurgulamak istiyoruz. Sonuç olarak, Yalova Belediyesi’nin başarısı, çalışanlarının huzuru ve belediyenin gelirlerinin artırılmasıyla mümkündür. Personel işten çıkararak borç ödenmez, yatırım yapılarak ödenir. Bu yanlıştan dönülmeli ve mağduriyetlere son verilmelidir. Biz Adalet ve Kalkınma Partisi olarak, Yalova’daki tüm emekçilerimizin yanında olmaya devam edeceğiz. Bu sürecin takipçisi olacak, Yalova halkının haklarını ve belediye bütçesinin doğru kullanımını savunacağız. Bu bağlamda, işten çıkarılan tüm personelin işe iadesi için hukuki girişimlerimizi başlatacağımızı, her zaman yanlarında olacağımızı ve bu süreci sonuna kadar takip edeceğimizi kamuoyuna duyururuz. Yalova halkının menfaatine olan her konuda üzerimize düşeni yapmaya, emekçilerin yanında olmaya devam edeceğiz.” ifadelerine yer verdi.